? ? 為深入貫徹落實(shí)濟南市委、市政府關(guān)于“項目深化年”的決策部署，以及濟南軌道交通集團黨委“1127”工作要求，5月22日上午，濟南黃河路橋建設集團有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“黃河路橋集團”）隆重舉行了職工之家標準化提升觀(guān)摩活動(dòng)。

? ? 隨著(zhù)站前商務(wù)區西南A8居住項目職工之家標準化示范項目正式揭牌，標志著(zhù)黃河路橋集團在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展方面邁出了堅實(shí)的一步，為打造標準化職工之家樹(shù)立了行業(yè)典范。

? ? 在觀(guān)摩活動(dòng)中，工作人員詳細介紹了黃河路橋集團職工之家標準化提升的具體內容。本次提升涵蓋了餐廚區、住宿區、盥洗區、活動(dòng)區等多個(gè)方面，全面提升了職工之家的服務(wù)水平和質(zhì)量。特別是在安全保障方面，宿舍區每間宿舍門(mén)前均配備了滅火器，每個(gè)房間都安裝了獨立的室外電閘和變壓設備，以及煙感報警裝置，為職工提供了一個(gè)安全、舒適的居住環(huán)境。

? ? 此外，活動(dòng)區域還設置了積分超市，為激勵外來(lái)務(wù)工人員遵守安全操作規程，培養良好的安全意識，管理人員根據外來(lái)務(wù)工人員實(shí)際作業(yè)的安全行為表現，給外來(lái)務(wù)工人員發(fā)放安全積分卡券，卡券可在積分超市進(jìn)行物品兌換。同時(shí)，成立了工人夜校，提供報紙、書(shū)刊、雜志等學(xué)習資料，以及電視機等設施，滿(mǎn)足外來(lái)務(wù)工人員的學(xué)習和文化需求。維權辦公室的設立，更是為外來(lái)務(wù)工人員提供了一個(gè)便捷、高效的維權渠道，有效解決了薪資糾紛等問(wèn)題。

? ? 據了解，黃河路橋集團現有一線(xiàn)管理和外來(lái)務(wù)工人員5800余人，建設標準化職工之家對于提升職工幸福感和歸屬感具有重要意義。為此，黃河路橋集團制定并下發(fā)了《職工之家標準化指導手冊》，明確了職工之家建設管理的各項標準和要求，確保了建設過(guò)程的規范性和科學(xué)性。

在發(fā)言中，黃河路橋集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)張玉平強調了精細化服務(wù)在職工之家建設中的重要作用。他表示，要堅持服務(wù)與管理一體化發(fā)展，結合項目特點(diǎn)不斷探索管理運營(yíng)辦法，打造專(zhuān)業(yè)化運營(yíng)管理團隊，提升物業(yè)運營(yíng)管理能力。通過(guò)建設標準化職工之家，讓職工真正感受到家的溫暖和關(guān)愛(ài)，增強職工的歸屬感和凝聚力?！白屄毠ぶ艺嬲蔀殡x職工最近，聯(lián)系職工最緊密，服務(wù)職工最具體的職工之家，使職工群眾的獲得感、幸福感、安全感更加充實(shí)、成色更足?！睆堄衿秸f(shuō)。

? ? 近年來(lái)，黃河路橋集團時(shí)刻關(guān)注職工的利益和需求，積極為職工辦實(shí)事、辦好事、解難題。把對外來(lái)務(wù)工人員的關(guān)心關(guān)愛(ài)落到實(shí)處，真正把職工之家建起來(lái)、用起來(lái)、強起來(lái)，使職工之家在團結凝聚職工、構建和諧勞動(dòng)關(guān)系、助推企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮更大作用，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了新的活力和動(dòng)力。

? ? 濟南市人力資源和社會(huì )保障局黨組成員、濟南市公共就業(yè)服務(wù)中心主任王振群在致辭中高度評價(jià)了黃河路橋集團為實(shí)現好、維護好、發(fā)展好外來(lái)務(wù)工人員的權益利益，主動(dòng)破解面臨的矛盾困難，不斷改善外來(lái)務(wù)工人員的生活居住條件和文化娛樂(lè )環(huán)境等所做的服務(wù)保障工作?！皾宪壍澜煌瘓F、黃河路橋建設集團職工之家的標準化提升，正是對外來(lái)務(wù)工人員關(guān)心關(guān)愛(ài)的創(chuàng )新之舉和有力保障，值得其他企業(yè)認真學(xué)習借鑒?！蓖跽袢赫f(shuō)。